Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Splošni HR Specialist
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Splošnega HR Specialista, ki bo odgovoren za širok spekter nalog na področju človeških virov. Vaša glavna naloga bo podpora zaposlenim in vodstvu pri vseh vidikih upravljanja človeških virov, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem, upravljanjem uspešnosti in skladnostjo s predpisi. Kot Splošni HR Specialist boste delovali kot ključna povezava med zaposlenimi in vodstvom, zagotavljali boste, da so vse HR politike in postopki pravilno implementirani in upoštevani. Prav tako boste sodelovali pri razvoju in izvajanju strategij za izboljšanje delovnega okolja in povečanje zadovoljstva zaposlenih. Vaša vloga bo vključevala tudi svetovanje vodstvu pri strateških odločitvah, povezanih s človeškimi viri, ter zagotavljanje, da podjetje ostaja konkurenčno na trgu dela. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter izkušnje na področju človeških virov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesa zaposlovanja in selekcije.
- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja.
- Svetovanje vodstvu pri HR strategijah.
- Upravljanje uspešnosti zaposlenih.
- Zagotavljanje skladnosti s predpisi in zakonodajo.
- Razvoj politik in postopkov HR.
- Podpora zaposlenim pri vprašanjih in težavah.
- Sodelovanje pri izboljšanju delovnega okolja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju človeških virov.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Poznavanje zakonodaje na področju dela.
- Organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu.
- Poznavanje HR sistemov in orodij.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem uspešnosti zaposlenih?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere strategije bi uporabili za povečanje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi in zakonodajo?
